系统介绍

本系统主要实现劳务企业、人员选用智能管控；等级评定、劳务企业评价、黑名单管理等资信体系建设；安全证、许可证智能预警等一站式信息化功能。并通过对劳务大数据的积累，实现劳务企业、人员、资信等级、项目合同对比等综合分析，为基层耽误甄选，使用优质劳务企业资源提供数据支持。

功能介绍

各单位工作内容

项目部操作内容

劳务信息管理系统实现了公司领导要求的“功能智能化，操作便捷化”的要求。据统计，周期性工作和偶发性工作操作人员每月总花费时间不超过2个小时。

周期性工作(月度、季度)：劳务企业月度评定等级、劳务企业月度工资表上传、劳务合同月度完成情况、班组季度评价。

偶发性工作：项目基本信息维护、劳务企业评选、劳务人员管理、劳务合同管理、劳务企业评价、荣誉信息管理、不良行为管理。

公司操作内容

劳务信息管理系统实现了公司领导要求的“功能智能化，操作便捷化”的要求。据统计，周期性工作和偶发性工作操作人员每月总花费时间不超过1个小时。

周期性工作(月度、季度)：劳务企业月度评定等级审核。

偶发性工作：新增项目部初始化设置、资源库管理、履约代理人管理、准入证年审、黑名单管理、劳务企业荣誉信息、通知公告。

未来规划

搭建招投标平台

支持在线发布招标文件、投标、评标等一系列过程管理；提高整个招投标工作的效率，并促进采购电子化的应用和发展；对于推动自动化办公、资源有效配置、降低成本、规范市场秩序等，具有重大经济、社会效益。

资源共享机制

建立局内劳务人员共享机制，解决用工不均衡的问题；实时掌握劳务力情况，发现问题及时采取措施，降低劳务纠纷风险；通过企业劳动力分析，支持企业确定合作优秀劳务队伍。

作业队伍智能监控

通过定制移动硬件设备解决劳务人员考勤信息不准确、人员难以管理的问题；降低劳务纠纷风险，纠纷产生时有句可依；作业人员信息真实、共享、公开，解决人员流动大，信息无法管理的问题。

完善考评体系

支持移动端业务运作，实现随时随地动态考核并与静态考核相结合；推动项目运作的良性循环；建立有效的考评体系机制是保证项目的安全生产、质量与进度的有效手段，对推动安全生产起着积极的作用。

档案管理信息化

实现系统智能收集归纳整理项目资料及常用资料模版共享；减轻工作人员与管理人员的工作强度，能确保更加快速方便的检索查询；便于信息的安全以及保密。