农民工实名制和工资支付管理系统

系统背景

  为规范工程建设领域劳务用工管理，减少劳务争议和工资纠纷，有效防范拖欠农民工工资，全面维护农民工合法权益，促进建筑业和谐健康发展，国务院办公厅发布《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，出台治理农民工欠薪新政，其中全面实行农民工实名制，推行银行代发工资制度。
  按照《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》（国办发2008]130 号）、《建设部关于贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的实施意见》（建人函[2006]80 号）的要求，天恩科技联合叶集农村商业银行为叶集区住建局进行农工实名制和工资支付管理系统研发。

系统建设目标

解决多劳项目分散作业与集中管理的矛盾

  针对施工企业项目分散，各个项目距离比较远以及项目现场复杂、流动性大、涉及的关联环节较多，不可控风险多，企业集中管理难度大等业务特点，系统采用互联网和无线技术相结合的多层开放结构体系，对劳务企业进行远程控制和管理，提高了项目施工的综合配套管理能力，加强了对队伍、人员的控制能力，以及对合同、变更、支付、资金等的管理能力，有效的解决了施工企业分散作业与集中管理的矛盾。

解决多劳务企业实时监控的难题

  横向监控：可以实现对多项目的监控。及时发现项目的问题，并且可以将一些隐蔽的问题通过类似项目之间对比等方式发现，而无需等到问题暴露出来才进行处理。

  纵向监控：通过对项目深度的监控，掌握项目各个可能发生问题的环节，将问题挖掘出来，而不是停留在事务的表面，简单的进行了解。

这样从横向的对比分析监控到纵向的项目深度挖掘分析监控，实现了对项目的全面监控，从而确保了项目的有效执行。

实时预警

  对项目实施过程中可能出现的各种隐患信息，实时发出警示，供企业领导人及时发现问题并纠正问题。如：劳务企业证书到期、拖欠劳务人员工资情况发生、项目经理部长期未更新劳务企业信息、不合格劳务企业警示等；一旦有发生超过预定目标的情况时，系统给予及时的反馈，并立即予以警示。

系统主要功能