中共五河县村干部管理系统

项目背景

目前组织部门工作安全保密要求高、内容繁杂、数据量大且来源分散，这给日常干部管理和业务处理工作带来了很大的难度，迫切需要运用现代化的手段实现安全、准确、快捷、高效的管理模式，转变传统工作方式，促进干部管理工作科学化，推进组织部门管理信息化，提高办公效率，健全管理体制，加快电子政（党）务步伐。

系统介绍

村干部系统就是针对传统村干部信息管理程序繁琐，执行效率低，并且易于出错的实际，通过本系统软件，能帮助组织部机关同志利用计算机，快速方便对村干部信息进行管理、输入、输出、查找、统计等操作，使散乱的村干部档案能够具体化、直观化、合理化，从而实现组织干部日常工作的科学化和统计工作的自动化，优化工作方式、减轻劳动强度，提高办事效率。

系统功能（重点功能）

用户管理

管理员可为不同的用户设置不同的权限。为每一个账号选择所属乡镇，那么该账号就只能看到所属乡镇的信息。

日志管理

主要是对登录系统的用户做记录，以便合理的管理用户登录，可以进行查询与删除操作。

基础信息管理

基础信息管理包括干部基础信息管理、村干部报酬管理、村级活动场所基础信息管理、村级换届选举基础信息管理，这里所维护的基础信息主要是为信息管理中添加在职村（社区）干部、村级活动场所、村级换届选举信息所引用。

信息管理

信息管理包括在职村干部管理、在职社区干部管理、离职村干部管理、离职社区干部管理、村级换届选举管理、村级活动场所管理，干部状态分为在职、正常离职、非 正常离职、非正常离职（死亡），这四种状态可相互进行转换，一旦在职转换为离职，该离职干部信息会显示在离职干部列表中。

干部信息统计

主要是对村(社区)干部信息进行统计管理，可分别对各个乡镇及全县信息进行查看和操作。

系统界面

在职干部管理

离职干部管理

客户简介

主要职责

    （一）研究和指导全县党的组织建设特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织、协调新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。
    （二）负责办理我县由市委管理的干部职务任免、工资、退（离）休报批手续；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责县管干部的选拔、考察工作，办理任免、工资、退（离）休审批手续；组织实施公开选拔县管干部工作；指导领导班子思想作风建设；负责乡镇及县直机关部分股级干部的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。
    （三）研究贯彻中央和省委、市委制定的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔中、青年干部工作。
    （四）研究和宏观指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
    （五）负责全县组织、干部工作的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议：
    （六）主管全县干部教育工作，研究制定我县干部教育的政策、规划；组织县委管理的干部和一定层次的中、青年干部，高、中级知识分子以及组织部门负责人的培训。
    （七）调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况。组织协调有关部门共同开展知识分子工作。

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